7月2日讯 The 巴黎Athletic记者Peter Rutzler写了一篇关于姆巴佩和巴黎薪资纠纷的文章。

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一位不愿透露姓名的知情人士向TA证实，巴黎确实扣除了姆巴佩两个月的工资和奖金，而球员们已经向法国足球联盟提出了法律上诉。去年夏天姆巴佩被巴黎排除在一线队后，双方达成了和解协议，这就是问题所在。

熟悉内部情况的匿名人士此前曾表示，姆巴佩及其代表与俱乐部达成的“原则协议”是对俱乐部的承诺，可以追溯到2022年姆巴佩的第一次续约。如果球员在6月30日合同到期后自由离开，巴黎可以获得经济补偿。

俱乐部扣除工资的原因是他们不相信姆巴佩会履行他们的承诺。知情人士表示，巴黎的立场是认为这是解决协议的“最佳方式”，最终经济补偿的数量是增加还是减少取决于协议。

为此，TA联系了姆巴佩的代表，并向法律专家了解了巴黎是否可以扣除姆巴佩的工资。劳动法专家Deborah David说:“法国法律规定，工资必须每月支付，即使是为了抵消，也不允许扣除。”

根据《法国劳动法》第L1313-2条，禁止雇主对员工实施经济处罚。Deborah David补充道：“部分或全部工资不能因员工行为不当、违纪、经济状况等原因扣留。”

此外，《法国足球宪章》遵循《法国劳动法》的原则。第259条也可以与此有关，即“俱乐部必须在每月最后一天之前向签约球员支付工资。”那么，姆巴佩能采取什么行动呢？你能诉诸法庭吗？

这是有可能的。球员可以正式要求俱乐部支付款项。如果他们在8天内不付款，他们可以将此事提交联赛法律委员会成员或解决劳动争议的法庭。上个月，《团队报》报道说，姆巴佩也采取了第一步行动。当TA联系法甲、巴黎和姆巴佩的代表时，他们没有发表评论。

那么上面提到的“原则协议”能作为巴黎为自己辩护的依据吗？匿名知情人士表示，俱乐部对诉讼非常有信心，因为有证据表明他们在2022年、2023、2024年，我们以书面、口头和公开的形式与俱乐部、教练、体育总监、俱乐部主席和媒体达成协议。

然而，律师还指出，口头承诺总是有风险的，书面协议总是优于口头承诺。如果他选择坚持这一立场，姆巴佩仍然可以要求在没有任何其他批准协议的情况下支付工资。

那么，即使姆巴佩和巴黎达成协议，有关部门也可能追回税收损失吗？律师说这是可能的。但从根本上说，这些行为都是为了在谈判中互相施加压力，和解是一种解决方案，也可以避免诉讼，知情人士预计很快就会有结果。